Evaluación de la Cultura de Seguridad

Qué es “Cultura de Seguridad”?

Se puede pensar en la “Cultura de Seguridad” como lo que las personas en su organización se dicen entre sí y lo que hacen en relación con la seguridad. Tanto los pares como los líderes influyen en las acciones de los empleados y de la gerencia que contribuyen al éxito de sus iniciativas de seguridad y previenen lesiones. Estas variables raramente se anotan; son las reglas, expectativas y valores tácitos de los empleados y la administración.

Una cultura de seguridad de clase mundial requiere dos cosas: sistemas de seguridad que involucren activamente a los empleados y liderazgo de seguridad de clase mundial. Las cosas que los líderes hacen y dicen crean su cultura de seguridad, que a su vez apoya o desalienta la participación de los empleados en sus iniciativas de mejora de la seguridad. Sin el apoyo adecuado del liderazgo, eventualmente usted se topa con una pared- el progreso se ralentiza, el compromiso de los empleados en cuanto a la seguridad disminuye, los incidentes aumentan.

Qué es Su Cultura de Seguridad?

  • ¿Tiene el apoyo de liderazgo adecuado?
  • ¿Cómo perciben sus empleados su cultura de seguridad y el apoyo del liderazgo?
  • ¿Las relaciones informales en su organización, alientan o desalientan la seguridad?

¿Tiene una comprensión clara de su cultura de seguridad? Si no es así, ¡nosotros podemos ayudar! El Proceso de Quality Safety Edge para la Evaluación de la Cultura de Seguridad evalúa su cultura de seguridad formal e informal a través de:

  • Revisión de documentos: Los sistemas formales de gestión de la seguridad que influyen en su desempeño de seguridad se revisarán mediante la realización de un examen de documentos y procedimientos. Esto ayudará a Quality Safety Edge a comprender los procesos formales existentes y cómo se espera que funcionen.
  • Encuesta de Cultura de Seguridad: la Encuesta de Cultura de Seguridad de Quality Safety Edge mide la salud de su sistema de gestión de seguridad y determina cómo las personas en todos los niveles de su organización ven sus sistemas de seguridad y el apoyo del liderazgo. La encuesta proporciona una métrica sobre cómo los empleados participan en sus esfuerzos de seguridad y las prácticas de liderazgo de seguridad que crean y apoyan un alto nivel de compromiso de los empleados. Determina los comportamientos críticos que fortalecerán su liderazgo de seguridad y lo ayudarán a lograr un lugar de trabajo libre de lesiones.
  • Evaluación In Situ de la Cultura de Seguridad: “Cultura de seguridad” se puede considerar como el sistema de seguridad informal. La planificación de mejoras en el desempeño de seguridad requiere una comprensión profunda de todas las variables que influyen en las acciones de los empleados y la administración que previenen o contribuyen a incidentes, lesiones y enfermedades. Estos factores rara vez se escriben; son las reglas, expectativas y valores tácitos de los empleados y la gerencia. Quality Safety Edge evaluará sistemáticamente estas influencias mediante entrevistas estructuradas, grupos focales y observación de reuniones.

This website uses cookies that are necessary to its functioning and required to achieve the purposes illustrated in the privacy policy. By accepting this OR scrolling this page OR continuing to browse, you agree to our privacy policy.