Una guía concisa y práctica para establecer la seguridad en el lugar de trabajo.
Ahora en su segunda edición, El Proceso de Seguridad Basado en Valores brinda a los lectores todas las herramientas básicas y los procedimientos paso a paso necesarios para diseñar e implementar un enfoque de seguridad conductual efectivo y continuo que se adapte a su organización. Con la ayuda de nuevos estudios de casos, ejemplos actualizados y seis capítulos nuevos, McSween demuestra cómo:
- Llevar a cabo una evaluación de seguridad usando un plan simple de cinco pasos
- Establecer misión, valores e hitos objetivo
- Desarrollar pautas de retroalimentación y de participación
- Implementar y mantener el proceso de seguridad conductual
- Crear un proceso de prevención de incidentes graves
Los gerentes, supervisores, profesionales de seguridad y empleados que participan en las funciones de seguridad considerarán que este libro es una referencia esencial para el trabajo. Aprenderán cómo desarrollar procesos que mejoren drásticamente la seguridad, mejoren la moral de los trabajadores, reduzcan las lesiones en el trabajo y fortalezcan los resultados de cualquier empresa.
Disponible en Inglés, Italiano, Chino y Español.
Lo Que Ostros Dicen
. . un libro muy práctico que ilustra claramente cómo aplicar la tecnología del comportamiento para mejorar la seguridad en el lugar de trabajo. Este libro es brillante en su enfoque práctico. . . Tiene su lugar en el escritorio de cada profesional de seguridad. —Revista Professional Safety
“[El Proceso de Seguridad Basado en Valores] enseña tanto la mecánica de cómo diseñar e implementar un proceso de seguridad conductual en cualquier organización como la importancia de crear un entorno en el que todos se preocupen por sus compañeros y asociados. . . Le ayudará a marcar una diferencia en su organización”. —E. Scott Geller
Este es, sin duda, uno de los mejores libros en el área de la seguridad conductual. El Dr. McSween proporciona una guía exhaustiva que los profesionales de la seguridad pueden utilizar para implementar un sistema efectivo para el cambio de conductas en sus organizaciones. —amazon.com review
